Notre mission
"Assister nos clients dans un parcours de relations sociales équilibrées.."
Nous aidons nos clients à comprendre qu'une amélioration du dialogue social dépend d'une stratégie globale qui va au-delà des discussions formelles.
Nous nous appuyons pour cela sur quatre piliers :
🔹 L'approche proactive des sources de mécontentement social en évitant les irritants sociaux
🔹 L'amélioration de la communication sociale (communication entre la direction, les cadres et le personnel)
🔹 La promotion du leadership de proximité
🔹 Le respect stricte des règles du dialogue social
Nous assistons nos clients pour changer les habitudes qui ont conduit à des relations sociales déséquilibrées.
La stratégie que nous proposons repose sur la vision et l'expérience que l'employeur peut faire la différence. Il peut créer les conditions pour un dialogue social constructif, bénéfique tant pour l'employeur que pour ses travailleurs.
Notre équipe est constituée de personnes qui
sont intègres
ont un esprit curieux
agissent de manière authentique
parviennent à faire la différence
Qui sommes-nous?
Manou Doutrepont
Expert en négociations au niveau interprofessionnel, sectoriel et en entreprise. Rédacteur et orateur bilingue pour la télévision, la radio et la presse écrite.
Sofie Claes
Possède 28 ans d’expérience dans les relations sociales, d’abord en tant que juriste au niveau sectoriel et entrepreneurial, puis comme DRH dans des entreprises avec une forte présence syndicale.
Depuis 2011, Sofie est active en tant que consultante et formatrice passionnée auprès des employeurs souhaitant investir dans un meilleur climat social.
Greet Bunnens
Passionnée par la mise en relation. des personnes avec les emplois, les missions et les clients.
Vaste expérience en RH dans des entreprises de taille moyenne et grande, en Belgique et à l'étrange
Kathleen D’Hoogh
25 ans d'expérience professionnelle dans divers secteurs. Expertise en négociation sociale, cultures d'entreprise et développement du leadership.
Nick Van Campenhout
Expérience de plus de 10 ans dans la gestion des ressources humaines au sein de PME avec une expertise spécifique dans la mise en place des relations sociales, des rémunérations et du droit social.
Vanessa Perin
Bilingue, 20 ans d'expérience dans les relations sociales dans divers secteurs.
Autodidacte, elle a dû chercher elle-même les clés nécessaires pour comprendre et maîtriser le jeu des relations sociales.
Jennifer Huybrechts
8 ans d’expérience en tant qu’avocate et juriste d’entreprise.
Dans ses conseils juridiques, elle met l’accent sur une approche pragmatique, orientée vers les solutions, ainsi que sur une communication claire.